Las mujeres y las niñas que trabajan en las plantaciones de té de Sri Lanka se enfrentan a multitud de dificultades, que van desde salarios injustos hasta un acceso limitado a la educación y a los servicios sanitarios. El escaso acceso a la justicia alimenta aún más la explotación y la violencia de género.
La semana pasada, tuvimos el privilegio de recibir a Lucille Abeykoon, del Centro de Derechos Humanos de Kandy, donde trabaja en estrecha colaboración con las hermanas franciscanas para promover los derechos humanos de los trabajadores de las plantaciones de té. En Ginebra, planteó estas y otras cuestiones ante el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW).
Uno de los casos emblemáticos que Lucille planteó en las Naciones Unidas es el de una joven que fue atacada y violada en 2001 cuando regresaba a casa de la escuela dominical. Cuando denunció el caso, no pudo hacerlo en su lengua materna, el tamil, lo que dio lugar a una denuncia defectuosa que favoreció a los hombres que la atacaron. Lo que siguió fueron prolongados procedimientos judiciales y retrasos. Dos décadas después, sigue esperando una sentencia definitiva.
«¿Se imagina ir a juicio durante 23 años? Sin embargo, sigue comprometida», dice Lucille, que forma parte del equipo de apoyo a la víctima. «Dice: ‘Necesito justicia. Sé que no he cometido ningún error y que esto no fue culpa mía’».
Durante el examen de Sri Lanka por parte del CEDAW, FI hizo varias recomendaciones para abordar los desafíos específicos que enfrentan las mujeres que trabajan y viven en las plantaciones de té. Estas incluyen garantizar un aumento del salario mínimo diario, mejorar el acceso a la educación y fortalecer la capacidad de los agentes del orden. Puede encontrar nuestra presentación completa y recomendaciones al CEDAW aquí.
Se trata de una traducción automática. Rogamos disculpen los errores que puedan haberse producido. En caso de divergencia, la versión inglesa es la autorizada.